Bogen sætter fokus på den omfattende digitalisering af organisationer, som vi har været vidne til i de seneste årtier, og kan læses både af studerende på de samfundsvidenskabelige uddannelser og af dem, som er nysgerrige efter at vide mere om, hvordan digitalisering påvirker vores arbejdsliv og organisationer.

Med begrebet ”usynligt digi-arbejde” zoomer bogen ind på en række af de uforudsete konsekvenser, der følger i kølvandet på digitalisering. Ambitionen er at udvikle et sprog og et sæt af begreber og metoder, som kan hjælpe studerende til bedre at forstå, beskrive og analysere de nye opgaver, der knytter sig til digitalisering, og som er kendetegnet ved ofte at blive overset og undervurderet i arbejdslivet i en organisatorisk kontekst. Bogen går både i dybden teoretisk og med nedslag i aktuelle cases og giver anvisninger til dataindsamlingsmetoder og analysestrategier, der kan anvendes, når man som studerende vil analysere digitalisering og det usynlige arbejde, der følger med.

Bogen er skrevet af lektor Lise Justesen og lektor Ursula Plesner, som begge er ansat på Institut for Organisation på CBS.