ligesom EF-Domstolens afgørelser i nogen grad er inddraget.

Bogen giver en bred, grundig gennemgang af de problemer, funktionæren - og dermed dennes arbejdsgiver - kan komme ud for i forbindelse med et ansættelsesforhold. Bogen indeholder en gennemgang af såvel teori som praksis.

Efter en beskrivelse af, hvem der er »funktionær« efter loven eller efter aftale, gennemgåes funktionærens retsstilling før, under og efter fratræden. Hovedvægten lægges på en gennemgang af funktionærlovens bestemmelser, men herudover behandles en række tilgrænsende love, der beskriver funktionærens relationer bl.a. i forbindelse med ferie, graviditet og barsel, ligebehandling, betalingsstandsning og konkurs, provisionsoptjening, ligeløn, virksomhedsoverdragelse, konkurrenceklausuler og foreningsfrihed.

Der er lagt vægt på, at bogen kan anvendes som opslagsværk. Under beskrivelsen af de enkelte emner er praksis gengivet med korte domsreferater. Udover en detaljeret indholdsfortegnelse og stikordsregister rummer bogen et domsregister og et register med henvisninger til funktionærlovens enkelte paragraffer.

Fremstillingen er rettet mod grupper, der i det daglige er beskæftiget med funktionærretlige emner. Det gælder rådgivere indenfor arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, advokater, dommere, personaleadministratorer i offentlig og privat virksomhed, undervisere i funktionærretlige emner samt revisorer.