Denne bog er den perfekte opfølgning, da den tilbyder konkrete strategier til at skabe en sund kulturforandring og håndtere grænseoverskridelser i professionelle sammenhænge.
Krænkelsesfrie organisationer
af Lotte Bloksgaard
Spar op til77 kr.
Bedste pris: 210,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Grænseoverskridelser i organisationer
?/100
Billigst lige nu
210,00 kr.
hos Plusbog.dk
Spar op til77 kr.
Bedste pris: 210,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Grænseoverskridelser i organisationer
?/100
Billigst lige nu
210,00 kr.
hos Plusbog.dk
Vælg udgave
Sammenlign priser
Grænseoverskridelser i organisationer
Forfatter: Sarah Ambs-Thomsen
Format: Hæftet
Sider: 212
ISBN: 9788771589856
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag
Udgivet: 14. februar 2023
CS Megastore
255,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
williamdam.dk
260,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Proshop
259,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
På lager
Bog&ide
299,00 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Plusbog.dk
260,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
iMusic.dk
272,00 kr.
Fragt 29,00 kr.
2-5 dage
Gucca
289,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Saxo.com
299,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Forlagets beskrivelse
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre former for krænkelser. De finder sted selv på de mest velfungerende arbejdspladser.
Det er altid en vanskelig situation, når krænkende handlinger forekommer. Mange organisationer står tøvende og famlende, men der er brug for det stik modsatte: hurtig, proaktiv, præventiv, medmenneskelig og ansvarlig handling.
Organisationen skal resolut og konsekvent tage hånd om den destruktive situation, så alle bliver hjulpet godt videre. Samtidig er det vigtigt at have et skarpt øje på den forebyggende indsats.
GRÆNSEOVERSKRIDELSER I ORGANISATIONER viser vej gennem et vanskeligt terræn, hvor der er stor risiko for at fare vild eller vælge omveje med store omkostninger for alle involverede parter.
Bogen bygger på den nyeste viden og lovgivning om krænkende handlinger, suppleret med psykologisk indsigt, håndfaste anbefalinger og praktiske råd.
Om forfatteren:
Det er altid en vanskelig situation, når krænkende handlinger forekommer. Mange organisationer står tøvende og famlende, men der er brug for det stik modsatte: hurtig, proaktiv, præventiv, medmenneskelig og ansvarlig handling.
Organisationen skal resolut og konsekvent tage hånd om den destruktive situation, så alle bliver hjulpet godt videre. Samtidig er det vigtigt at have et skarpt øje på den forebyggende indsats.
GRÆNSEOVERSKRIDELSER I ORGANISATIONER viser vej gennem et vanskeligt terræn, hvor der er stor risiko for at fare vild eller vælge omveje med store omkostninger for alle involverede parter.
Bogen bygger på den nyeste viden og lovgivning om krænkende handlinger, suppleret med psykologisk indsigt, håndfaste anbefalinger og praktiske råd.
Om forfatteren:
Sarah Ambs-Thomsen er erhvervspsykolog (cand.psych. aut.), foredragsholder og executive coach med speciale i ledelse og psykosocialt arbejdsmiljø.
Ingen boganmeldelser ...Læs mere›
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Grænseoverskridelser i organisationer' i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 118.727 andre anmeldelser af bøger.
8 bøger der minder om "Grænseoverskridelser i organisationer"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Grænseoverskridelser i organisationer" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Hvis du er optaget af at finde løsninger på svære arbejdskulturelle udfordringer, giver denne bog værdifuld indsigt i at bekæmpe sexisme gennem fælles handling og viden.
Sexisme på arbejde
af Jo Krøjer
En handlingsorienteret og lettilgængelig guide, der ligesom din søgning fokuserer på lederens ansvar og de proaktive skridt, man bør tage ved seksuel chikane.
Kort & godt om SEKSUEL CHIKANE & METOO
af Ditte Darko
En vigtig ressource for dem, der ønsker at forstå de juridiske og menneskelige aspekter af chikane på jobbet, og hvordan man bryder tabuet.
Seksuel chikane på arbejdspladsen
af Anette Borchorst
Bogen giver en dybdegående forståelse for, hvordan mobning opstår på arbejdspladsen, og supplerer din interesse for at skabe trivsel i komplekse organisationer.
Mobning på arbejdspladsen
af Inger Lise Eriksen-Jensen
Denne bog tør dykke ned i de svære og tabuiserede emner i arbejdslivet, hvilket giver en nuanceret forståelse for de dynamikker, der præger moderne organisationer.
Sex, sladder og stress i organisationer
af Jacob Alsted
Forstå de underliggende følelsesmæssige mekanismer, der ofte fører til konflikter og svære arbejdsmiljøer, gennem denne belysning af arbejdslivets usagte dynamikker.
Arbejdslivets svære følelser
af Jacob Thorsen
Her får du et skarpt blik på lederens og repræsentantens rolle, når arbejdsmiljøet udfordres af konflikter og mobning, med fokus på organisatorisk ansvar.
Ledelse af det sociale og organisatoriske arbejdsmiljø
af Liv Starheim
