i medarbejderne og giver dem mod på at vokse med opgaverne – mens andre ledere påvirker medarbejderne i negativ og ofte utilsigtet retning. Liz Wiseman kalder disse gode ledere for ”multipliers”, fordi deres ledelsesstil mangedobler medarbejdernes engagement og den værdi, de skaber for organisationen. I stedet for selv at være teamets eller organisationens orakel lykkes multipliers med at udfordre, anerkende og give medarbejderne plads og ansvar, så de bringer deres viden og kompetencer i spil og bogstaveligt talt bliver klogere udgaver af sig selv. Liz Wiseman modtag i 2019 organisationen Thinkers50’s Leadership Award for bogen, der er særdeles praksisnær og en pædagogisk guide for alle, der ønsker at udvikle sig som ledere. Bogen udstyrer læseren med nyttige redskaber og illustrationer, der kan bruges af ledere både individuelt og i samspil i for eksempel ledergrupper. Med forord af ledelsesrådgiver Christian Ørsted.