Den tyske sociolog, Hartmut Rosa, er kendt for sin resonanstænkning. Resonans giver os liv, glæde og mening med tilværelsen og kan styrke vores følelse af at høre til i verden. Rosa påpeger, at vi kan opleve resonans i kærlighedslivet, familielivet, i venskaber, på arbejdspladser, gennem frivilligt...

arbejde, i mødet med kunsten og, for nogles vedkommende, endog i religiøse og politiske sammenhænge. Resonansen har dog trange kår i vores fortravlede, senmoderne samfund. Særligt under instrumentelle og konkurrenceprægede forhold har resonansen vanskeligt ved at trives, og der kan melde sig en følelse af fremmedgørelse. Når resonansen udebliver, mistrives vi, da vores relationer til omverdenen bliver afstumpede, hvilket i sidste ende kan føre til isolation, angst, depression og udbrændthed.

Denne antologi diskuterer og perspektiverer Rosas resonanstænkning og dykker ned i aktuelle temaer, der relaterer sig til det organisatoriske liv, ledelse i praksis og de måder, vi indretter os på i det senmoderne samfund.

Én boganmeldelseLæs mere›

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Resonans i organisationer" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

InsideBusiness

Anmeldt af Daniel Omann Gru 30. november 2023

Kommer ikke rigtig i dybden

Resonans i organisationer

Ny bog om fænomenet resonans-tænkning kan være med til at skabe et liv med mening og en følelse af at høre til, men hvordan finder vi plads til resonans i en verden der er fyldt med stress og mistrivsel. Bogen imponerer dog ikke vores anmelder.

Læs hos InsideBusiness

8 bøger der minder om "Resonans i organisationer"

Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Resonans i organisationer" i genre, tema, handling og/eller stemning.

Her får du det teoretiske fundament bag tankerne om resonans og en dybdeborende kritik af det moderne højhastighedssamfund og dets jagt på vækst.

Resonans

af Hartmut Rosa

Bogen adresserer de samme udfordringer med acceleration og tidspres, og giver bud på, hvordan vi bevarer det sociale fokus i en travl, globaliseret verden.

Ledelse i sociale processer

af Lone Hersted (red.)

Ligesom behovet for resonans understreger denne bog vigtigheden af tryghed og sensitivitet for at skabe et rum, hvor mennesker kan trives og udvikle sig.

Sensitivering af organisationer

af Anne Linder

Denne bog udfordrer også instrumentelle styringsformer og søger efter en dybere mening i de organisatoriske processer, der ofte skaber frustration i hverdagen.

Når modstand giver mening

af Claus Falck Larsen

Denne bog deler ønsket om at skabe arbejdspladser, der føles levende, og undersøger hvordan medarbejdere kan forme deres eget arbejdsliv med mening og glæde.

Livlige organisationer

af Peter Holdt Christensen

Hvis du er optaget af det nærværende og menneskelige i organisationer, vil du nyde denne bogs fokus på følelser og den uforudsigelige, meningsfulde dagligdag.

Affektiv ledelse

af Lonni Hall

Denne klassiker fokuserer på de mellemmenneskelige relationer og anerkendende processer, der er forudsætningen for at skabe genklang og trivsel på arbejdspladsen.

Relationer i organisationer

af Gitte Haslebo

Forståelsen af det indre liv og evnen til at forbinde sig med andre er central her, hvilket komplimenterer ønsket om at skabe resonant samspil.

Mentalisering i organisationen

af Lone Algot Jeppesen

Resonans i organisationer

Resonans i organisationer

Vælg udgave

Sammenlign priser

Forlagets beskrivelse

Én boganmeldelseLæs mere›

8 bøger der minder om "Resonans i organisationer"