Resonans i organisationer af Lone Hersted (red.)
Spar op til44 kr.
Bedste pris: 287,00 kr.Skole- og lærebøger

Resonans i organisationer

af Lone Hersted (red.), Søren Frimann (red.), & Bjørn Ortmann

50/100
ifølge 1 anmelder
bog.nu metascore
Billigst
williamdam.dk
290,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Gå til butik
Plusbog.dk
287,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
Gå til butik
CS Megastore
288,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gå til butik
Saxo.com
299,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Gå til butik
Bog&ide
339,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Gå til butik
Gucca
329,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Gå til butik

Forlagets beskrivelse

Den tyske sociolog, Hartmut Rosa, er kendt for sin resonanstænkning. Resonans giver os liv, glæde og mening med tilværelsen og kan styrke vores følelse af at høre til i verden. Rosa påpeger, at vi kan opleve resonans i kærlighedslivet, familielivet, i venskaber, på arbejdspladser, gennem frivilligt...

Én boganmeldelse

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Resonans i organisationer" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

IB

InsideBusiness

Anmeldt af Daniel Omann Gru 30. november 2023

Kommer ikke rigtig i dybden

Resonans i organisationer

Ny bog om fænomenet resonans-tænkning kan være med til at skabe et liv med mening og en følelse af at høre til, men hvordan finder vi plads til resonans i en verden der er fyldt med stress og mistrivsel. Bogen imponerer dog ikke vores anmelder.

8 bøger der minder om "Resonans i organisationer"

Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Resonans i organisationer" i genre, tema, handling og/eller stemning.

Resonans af Hartmut Rosa
Her får du det teoretiske fundament bag tankerne om resonans og en dybdeborende kritik af det moderne højhastighedssamfund og dets jagt på vækst.
Resonans
af Hartmut Rosa
Ledelse i sociale processer af Lone Hersted (red.)
Bogen adresserer de samme udfordringer med acceleration og tidspres, og giver bud på, hvordan vi bevarer det sociale fokus i en travl, globaliseret verden.
Ledelse i sociale processer
af Lone Hersted (red.)
Sensitivering af organisationer af Anne Linder
Ligesom behovet for resonans understreger denne bog vigtigheden af tryghed og sensitivitet for at skabe et rum, hvor mennesker kan trives og udvikle sig.
Når modstand giver mening af Claus Falck Larsen
Denne bog udfordrer også instrumentelle styringsformer og søger efter en dybere mening i de organisatoriske processer, der ofte skaber frustration i hverdagen.
Når modstand giver mening
af Claus Falck Larsen
Livlige organisationer af Peter Holdt Christensen
Denne bog deler ønsket om at skabe arbejdspladser, der føles levende, og undersøger hvordan medarbejdere kan forme deres eget arbejdsliv med mening og glæde.
Livlige organisationer
af Peter Holdt Christensen
Affektiv ledelse af Lonni Hall
Hvis du er optaget af det nærværende og menneskelige i organisationer, vil du nyde denne bogs fokus på følelser og den uforudsigelige, meningsfulde dagligdag.
Affektiv ledelse
af Lonni Hall
Relationer i organisationer af Gitte Haslebo
Denne klassiker fokuserer på de mellemmenneskelige relationer og anerkendende processer, der er forudsætningen for at skabe genklang og trivsel på arbejdspladsen.
Mentalisering i organisationen af Lone Algot Jeppesen
Forståelsen af det indre liv og evnen til at forbinde sig med andre er central her, hvilket komplimenterer ønsket om at skabe resonant samspil.
Mentalisering i organisationen
af Lone Algot Jeppesen