Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det muligt at lykkes i det nødvendige samarbejde.

Få konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:

Hvordan...

2 boganmeldelserLæs mere›

Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Modarbejder eller medarbejder" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

BØ

Børsen

Anmeldt af Henrik Ørholst 26. november 2014

Emnet er evigt aktuelt

Ikke online

Berlingske

Anmeldt af Markus Bjørn Kraft
14. december 2014

En væsentlig ledelsesbog ... fuld af gode eksempler og øvelser

Læs i Berlingske

7 bøger der minder om "Modarbejder eller medarbejder"

Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Modarbejder eller medarbejder" i genre, tema, handling og/eller stemning.

Her udvides perspektivet til gruppementalitet og normer, hvilket er essentielt for at skabe det stærke samarbejde, der kræves i en moderne organisation.

Forandringsledelse og forandringskommunikation

af Bjarne Kousholt

Hvis du er optaget af, hvordan dialog skaber resultater, går denne bog i dybden med værdibaseret kommunikation som værktøj i forandringsprocesser.

Forandringskommunikation

af Helle Petersen

Denne bog fokuserer på det menneskelige aspekt og vigtigheden af at forstå de ansatte for at opnå succes med nødvendige omstillinger.

Forstå dine medarbejdere

af Tina Pakula

Gennem en forståelse for menneskelige reaktionsmønstre hjælper denne bog dig med at håndtere de følelser, der naturligt opstår, når hverdagen på arbejdspladsen ændrer sig.

KLOG PÅ FORANDRING

af Sagar Constantin