Hvis du nød den direkte og handlingsorienterede tilgang til ligestilling, vil du finde denne bog både inspirerende, klog og dejligt fri for unødigt fyld.
Gid vi gad
af Marianne Egelund Siig
Spar op til70 kr.
Bedste pris: 257,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Vi har jo døtre, der følger efter os
65/100
ifølge 1 anmelderbog.nu metascore
Konkrete anvisninger ... stærke argumenter
- InsideBusiness
Billigst lige nu
257,00 kr.
hos Booktok
Spar op til70 kr.
Bedste pris: 257,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Vi har jo døtre, der følger efter os
65/100
ifølge 1 anmelderbog.nu metascore
Konkrete anvisninger ... stærke argumenter
- InsideBusiness
Billigst lige nu
257,00 kr.
hos Booktok
Vælg udgave
Sammenlign priser
williamdam.dk
257,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Bog&ide
295,00 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
CS Megastore
257,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Plusbog.dk
257,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
Gucca
289,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Forlagets beskrivelse
Bogen henvender sig til alle, der arbejder – eller vil arbejde – med at få flere kvinder i ledelse på alle niveauer. Det er en konkret håndbog med hands-on-metoder til at skabe organisationer, der åbner op for kvinder og minoritetsgrupper.
Den indeholder en konkret gennemgang af lovgivningen på området...
og inspiration til bestyrelse og direktion om, hvordan man tager reelt lederskab på området. Forfatteren giver i anden del af bogen en række konkrete anbefalinger til nye perspektiver på forandring baseret på viden inden for området. Dette er samlet under temaer som ledelsesværdier, rekrutteringspraksis, organisationskultur, familie- og arbejdsliv etc. Alle emner belyses af citater fra en lang række danske ledere.
Bogens hovedpointe er, at det kræver en mangesidet indsats at integrere nye perspektiver i organisationen og ikke blot skabe en parallel kultur med særlige tiltag for kvinder og minoriteter. Styrken ved denne tilgang er, at man som organisation reelt får glæde af de nye perspektiver, som diversitet bevisligt medfører.
Bogen fungerer både som inspiration og som konkret arbejdsmetode.
Én boganmeldelseLæs mere›
Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Vi har jo døtre, der følger efter os" i de 580 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
IB
InsideBusiness
Anmeldt af Sofie Breum 26. marts 2020
Konkrete anvisninger ... stærke argumenter
Sådan får vi flere kvinder i ledelse
Det kræver stærk ledelse og målrettet indsats fra virksomhederne at nå de måltal for kvinder i bestyrelserne, som de offentlige måltal dikterer. Den internationale ekspert i ligestilling mellem kønnene Charlotte Kirkegaard har i en ny bog sat spot på, hvad der virker.
IB
InsideBusiness
Anmeldt af Sofie Breum 26. marts 2020
Konkrete anvisninger ... stærke argumenter
Sådan får vi flere kvinder i ledelse
Det kræver stærk ledelse og målrettet indsats fra virksomhederne at nå de måltal for kvinder i bestyrelserne, som de offentlige måltal dikterer. Den internationale ekspert i ligestilling mellem kønnene Charlotte Kirkegaard har i en ny bog sat spot på, hvad der virker.
IB
InsideBusiness
Anmeldt af Sofie Breum 26. marts 2020
Konkrete anvisninger ... stærke argumenter
Sådan får vi flere kvinder i ledelse
Det kræver stærk ledelse og målrettet indsats fra virksomhederne at nå de måltal for kvinder i bestyrelserne, som de offentlige måltal dikterer. Den internationale ekspert i ligestilling mellem kønnene Charlotte Kirkegaard har i en ny bog sat spot på, hvad der virker.
8 bøger der minder om "Vi har jo døtre, der følger efter os"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Vi har jo døtre, der følger efter os" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Forlæng din viden om diversitet med denne dybdegående guide til, hvordan biasbevidsthed kan styrke både dit lederskab og de strategiske beslutninger i din organisation.
Biasbevidst ledelse
af Christina Lundsgaard Ottsen
Her får du en direkte og konkret indføring i, hvordan man som leder aktivt kan inddrage køn som en strategisk ressource for at skabe bedre resultater.
Ledelse og køn
af Mia Søiberg Mette Marie Karlberg
Hvis du er optaget af at bryde de strukturer, der hindrer ligestilling, giver denne bog et skarpt blik på, hvordan vi skaber moderne ledelsesgange med bedre kønsbalance.
Dronningens nye klæder
af Mai-Britt Poulsen
Ligesom i Vi har jo døtre, der følger efter os får du her konkrete redskaber til at omsætte store ambitioner om diversitet til mærkbar praksis i hverdagens ledelse.
Den inkluderende leder
af Sara Louise Muhr
Denne bog supplerer fokusset på karriereudvikling ved at give en praktisk opskrift på, hvordan kvinder undgår at blive kvalt i opgaver, der ikke fremmer deres vej mod ledelse.
Nej-klubben
af Brenda Peyser
Bliv klogere på de usynlige koder, der præger dansk erhvervsliv, i denne undersøgelse af, hvorfor kønsbalancen i ledelse stadig halter bagefter i en international kontekst.
Knæk kønnets koder
af Betina Wolfgang Rennison
Denne bog er oplagt for dig, der ønsker at navigere strategisk i karrierelivet og forstå de faktorer, der baner vejen mod toppen af dansk erhvervsliv.
Kvinde, kend din karriere
af Inge Berneke
