På kanten af kaos af Jesper Koch
50/100
Gennemsnitlig bog
ifølge 1 anmelder

På kanten af kaoskunsten at være en karismatisk lederaf Jesper Koch

Jeg synes, du har ramt mine synspunkter lige i øjet... Fantastisk formuleret - noget af det bedste, jeg har læst!

/Lars Larsen, stifter og bestyrelsesformand i JYSK. 


Den bedste ledelsesbog i de senere år. Bogen bryder med mainstream management-teorier og er banebrydende i forhold til at forstå de dybereliggende processer i forandringsledelse, motivation og præstation. Den viser, hvorfor nogle ledere får succes, mens andre ikke gør. Den er en gave til ledere, der ønsker at få mere passion ind i deres lederskab, blive mere karismatiske og på den måde udvikle high-performance-organisationer. 


/Michael Lund Direktør, Human Change Institute.

Jesper Koch er tidligere professionel soldat og blev i 1992 udsendt til Bosnien-Herzegovina under United Nations Protection Forces (UNPROFOR). Efter 6 års aktiv tjeneste i hæren valgte han at læse psykologi på Århus universitet, hvorfra han blev eksamineret cand.psych. i 2003. Motivationen bag dette utraditionelle sporskifte var en nysgerrighed og en passion for at forstå, hvorfor nogle ledere er gode ledere, mens andre er exceptionelle forandringsledere.


Jesper er i dag en eftertragtet foredragsholder og træner for ledere og lederteams i både offentlige og private virksomheder. Han er kendt for sit store engagement og sin dybe indsigt i temaerne ledelse, motivation og præstation, som han krydrer med egne erfaringer, som mellemleder og toplederrollen i biotech.industrien, forsvaret og konsulentbranchen.

50/100
Gennemsnitlig bog
ifølge 1 anmelder
De bedste priser:

Én boganmeldelseLæs mere

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "På kanten af kaos" i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

50/100
B
i Berlingske
anmeldt af Henrik Ørholst 03-03-2013
Overfladisk ... trænger til en skrap redaktør

Den skrappe redaktør mangler

Eksekvering og karismatisk ledelse er nødvendigt for at skabe resultater [Kort uddrag]

Ikke lagt online