SidemandsoplæringVidendeling i praksisaf Line Sander
Succesfuld sidemandsoplæring og vellykket videndeling kræver, at man er god til at lære fra sig. Da der jo desværre ikke følger en brugsvejledning med til kollegaens hjerne, skal man kunne gennemskue, hvordan kollegaen nemmest tilegner sig ny viden og nye kompetencer.
Sidemandsoplæring er fyldt med nyttige værktøjer, der gør læseren i stand til at dele sin viden effektivt og sikre en stejl læringskurve hos den nye kollega. Med afsæt i cases og gode eksempler viser Line Sander vejen igennem pædagogikkens teknikker, teorier og tricks – på underholdende og letforståelig vis.
Bogen er en hjælp til den, som vil lære at dele sin faglige viden og skabe motivation hos modtageren. Den viser også, hvordan man håndterer modstand mod læring, hvordan man rammer sin kollegas vidensbehov og gør sig forståelig – selv når stoffet er svært.
Vi er stødt på 4 anmeldelser af bogen "Sidemandsoplæring" i de 485 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
83/100
BØ
i Børsen
anmeldt af Henrik Ørholst 25-11-2021
Bør være en del af HR-afdelingens værktøjskasse
Har de helt rigtige ingredienser til at blive en af de bedste HR-bøger i 2021
Lær af dine kollegaer
Vidensdeling er nødvendigt i alle organisationer, men det er ikke altid nemt. Derfor er sidemandsoplæring nødvendigt. En ny bog sætter fokus på begrebet [Kort uddrag]
Ikke lagt online
83/100
IB
fra InsideBusiness
anmeldt af Sofie Breum 09-09-2021
En anbefalingsværdig bog
Guf eller gisp – værktøjer til alt fra cykelsmeden til strategikonsulenten
Hvordan lærer du nogen at lappe en cykel? Ved at vise dem, hvordan man gør – og simultant udføre opgaven sammen. Man stikker ikke vedkommende en bog eller en manual. Man starter fra personens udgangspunkt, og lærer fra sig hele processen igennem – fra A til Z. [Kort uddrag]