En hjerneforsker og to økonomer diskuterer, hvordan vi kan bruge organisationens samlede netværk af hjerner til at nå vores mål.I disse år forandrer den teknologiske udvikling grundlaget for vores forretning, og vi kan vi ikke længere være sikre på at nå de mål, vi har sat os. Præcis planlægning hører fortiden til.Men hvis vi tænder for det netværk af hjerner, som organisationen råder over, kan vi sætte en kurs og justere den, mens vi bevæger os fremad.Vi skal skabe intelligente organisationer, der er mere omstillingsparate end traditionelle top-downorganisationer. Vi skal trække på organisationens netværk af hjerner, når vi indsamler viden og erfaringer, og når vi træffer beslutninger. Og vi skal skabe kloge organisationer, der kan overleve fremtidens skiftende krav. Bogen er en inspirationsbog, der sætter gang i diskussionen om, hvordan fremtidens organisationer ser ud, og hvordan de skal ledes.
Vi er stødt på 3 anmeldelser af bogen "Et netværk af hjerner" i de 485 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
100/100
BØ
i Børsen
anmeldt af Henrik Ørholst 13-12-2018
Originalitet og skæve vinkler ... pakket ind i faglighed
Fremragende og værd at læse
Et netværk af hjerner
Et netværk af hjerner” er en meget interessant bog, som stikker op sammenlignet med den øvrige danske ledelseslitteratur. Det er dansk faglighed på Harvard-niveau. Det er fremragende og værd at læse. [Kort uddrag]
Ikke lagt online
100/100
BØ
i Børsen
anmeldt af Henrik Ørholst 28-02-2019
Fremragende
Værd at læse for både ledere og dem, der vil være det
Hjernen giver forspringet
En ny bog skrevet af tre fagfolk får gjort op med, at lederen skal have svar på alting og komme med anvisning på, hvordan medarbejderne kan blive endnu mere involverede i ledelsen. [Kort uddrag]
Sådan aktiverer lederen virksomhedens samlede netværk af hjerner
Individet er for meget i centrum i virksomhederne i dag på bekostning af den kollektive visdom. Det mener en hjerneforsker og to økonomer, som med en ny bog vil inspirere til at fremme den holistiske tankegang frem for den individualistiske og analytiske. [Kort uddrag]