Effektiv opgaveløsning, trivsel blandt medarbejderne, mindre sygefravær og tackling af nye udfordringer kan lykkes, når lederen arbejder med at fremme den sociale kapital i den organisation, afdeling eller gruppe, han eller hun har ansvar for.
Det er veldokumenteret, at virksomheder med høj social kapital opnår bedre resultater end andre. Social kapital er dog ikke et koncept eller et quick fix, men en ressource, som udvikles gennem det daglige samarbejde på arbejdspladsen med fokus på tillid og oplevelse af retfærdighed.
Ledelse med social kapital i den offentlige sektor er tiltænkt den offentlige leder som inspiration til at lede med social kapital.
Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Ledelse med social kapital i den offentlige sektor" i de 485 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
50/100
D
Middelmådig anmeldelse fra djøfbladet
anmeldt af Jeanette Hallundbæk 09-03-2019
For diffus og vidtfavnende
Giver et stærkt billede af de offentlige lederes virkelighed
Godt modsvar til New Public Management
En væsentlig dagsorden tages op, og gode dilemmaer, viden og perspektiver præsenteres. Men målgruppen efterlades ikke med mange værktøjer, der kan bruges i praksis. [Kort uddrag]
